فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
الأنماط القيادية ودورها في رفع مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في جمعية الهلال الأحمر الليبي فرع مصراته)
- المؤلفون
- أحلام اسميو
- المصدر
- (Faculty of Arts Journal) مجلة كلية الآداب - جامعة مصراتة
- السنة
- 2017
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
شهدت جمعية الهلال الأحمر الليبي تحولاً ملحوظًا في أدائها بعد أحداث عام 2011، حيث ازداد عدد المتطوعين بشكل كبير، مما استدعى وجود قيادة فعّالة قادرة على إدارة البرامج الإغاثية والإنسانية المتنوعة. وقد ركزت هذه الدراسة على دور أنماط القيادة في تحسين الأداء الوظيفي داخل الجمعية، حيث تم الجمع بين التحليل النظري والدراسة التطبيقية التي أُجريت على عينة مكونة من 50 متطوعًا في فرع مصراتة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، من أبرزها وجود علاقة دالة إحصائيًا بين النمط القيادي الديمقراطي وتحسين الأداء ا…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
أحلام اسميو (2017). الأنماط القيادية ودورها في رفع مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في جمعية الهلال الأحمر الليبي فرع مصراته). (Faculty of Arts Journal) مجلة كلية الآداب - جامعة مصراتة. https://doi.org/10.36602/faj.2017.n09.05