فهرس مفتوح لأكثر من 800 ألف مرجع عربي، وبحث في أكثر من 300 مليون مرجع أجنبي
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على تحسين الأداء- دراسة حالة فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بمنطقة نجران (2018-2020)
- المؤلفون
- أنس بابكر الحسين؛ عائض مهدي آل سليم
- المصدر
- Global Journal of Economic and Business
- السنة
- 2023
- النوع
- مقالة
- المجال
- إدارة الأعمال والمحاسبة
- الترخيص
- CC BY 4.0
الملخص
الأهداف: هدفت الدراسة للتعرف على أثر ادارة الموارد البشرية الالكترونية على تحسين أداء العاملين وتمثلت أهمية الدراسة في التعريف بإدارة الموارد البشرية الإلكترونية ومدى الدور الإيجابي لها في أداء عمل المنظمات متخذة الموظفين بفرع وزارة البيئة والمياه والزراعة كعينة للدراسة. المنهجية: استخدمت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي بالاعتماد على الاستبانة كأداة للدراسة ومن خلال منهج الدراسة وأداتها. النتائج: توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها :وجود أثر ذو دلالة إحصائية لاستخدام ممارسات إدارة الموارد الب…
الملخص منقول بترخيص CC BY 4.0، وحقوقه لأصحابه. النص الكامل في الروابط أدناه.
الاستشهاد
أنس بابكر الحسين، عائض مهدي آل سليم (2023). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على تحسين الأداء- دراسة حالة فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بمنطقة نجران (2018-2020). Global Journal of Economic and Business. https://doi.org/10.31559/gjeb2023.13.4.4